応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開くどのような試験がありますか採用選考は、次の通りです。 個人面接／適性検査／小論文 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。理系文系は問いません。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、１週間から２週間以内にご連絡いたします。 高圧ガスについて知識はどのくらい必要ですか高圧ガスについての知識は、入社後に研修やＯＪＴ（職場内教育）の中で身につけていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から6ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 教育についてはどのようになっていますか 当社では社員が長期的にキャリアアップできるよう、入社年数や役職別に研修を実施しております。 新入社員は先ずビジネスマナーや社会人としての基本動作を学ぶ新入社員研修に参加して気持ちの切り替えをしていただきます。次に配属までの約2ヶ月間、当社の仕事内容や先輩社員とのコミュニケーションを目的に各部署で学ぶ「配属前研修」を実施しております。 キャリアに応じた階層別研修に加え、全社員受講可能な通信教育などが受けられる体制となっております。 配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。「職能資格制度」を採用しており、能力・成果が評価されます。給与・賞与等の体系もしっかりしており、生活設計が立てやすい会社です。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 0138-42-2411お電話でのお問い合わせもお待ちしています
